Pourquoi choisir un coach ?

 

Depuis longtemps, les dirigeants d’entreprise ont saisi l’intérêt du coaching, en effet, la plupart du temps, les demandes de coaching émanaient de l’entreprise pour le compte d’un salarié. Mais cela était réservé bien souvent à ses dirigeants, à ses cadres ou à ses collaborateurs clés ou encore à des managers dans lesquels l’entreprise souhaitait investir. Directeur Général, membres du Comité de Direction, Directeur des Ressources Humaines, Directeur Industriel et Directeur Marketing composaient l’essentiel de ma clientèle. Maintenant, tout le monde comprend qu’un coach est un outil nécessaire pour conduire sa vie. Et vous-même, vous vous demandez peut-être si votre situation justifie la demande de coaching… Sachez, que vos comportements, vos attitudes ont un impact sur votre entourage et engendrent des interactions généralement inconscientes. Je peux vous aider à analyser ce qui est engendré par vous, par les autres ou par un contexte particulier. Ce qui va vous permettre de :

Résoudre certaines difficultés,

Décrocher d'une addiction. Développer votre potentiel. Atteindre un objectif. Améliorer votre confiance en soi. Développer un projet. Prendre du recul. Élargir votre vision. Développer votre autonomie. Repousser vos limites. Comprendre vos saboteurs. Devenir celui que vous êtes au fond de vous. Réussir votre vie professionnelle ou personnelle. Vous préparez à rencontrer l'âme sœur. Etc.